SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE CELIMA S.A. Y CONEXOS.
Saludos fraternos de lucha y de clase a todos los trabajadores.
UN TRIUNFO MÁS DE TODOS LOS TRABAJADORES DE CELIMA:
Después de cuatro largos años, nuestro compañero NAJARRO injustamente despedido por la empresa, será repuesto en sus labores en las próximas semanas, y esto porque la Corte Suprema
Así es compañeros a diferencia de Carlos Boñón. Nuestro compañero Najarro no ocupaba cargo dirigencial alguno, sólo era un afiliado mas, que participaba en actividades sindicales y que fue echado de la empresa por haberse sindicalizado, por negarse a renunciar al Sindicato y por negarse a desistirse de la demanda de Nulidad de Contratos que se interpusieran los trabajadores.
Cuando nuestros dirigentes, exponían con argumentos la reposición de nuestros compañeros despedidos, Kamisaki (autor de los despidos) simplemente respondía: “que la empresa no había cometido ninguna falta, que había actuado dentro de la Ley y que los trabajadores que habían sido despedidos, bajo la modalidad de no renovación de contratos no regresarían a laborar”. Así engaño, a los dueños de la empresa. Ahora, que tiene que decir, con el antecedente de Najarro, regresaran a trabajar todos nuestros compañeros que fueron despedidos bajo la misma modalidad que nuestro compañero Najarro. Por cuanto el FALLO de la Corte Suprema, tiene fuerza vinculante.
Para nosotros los trabajadores sigue siendo una molestia esperar la paciencia del poder judicial que hasta puede demorar mas tiempo en resolver, por eso hoy mas que nunca exigimos a la empresa la reposición de todos los trabajadores que despidió injustamente y que se encuentran en proceso, no tiene sentido dilatar mas el tiempo, si a la luz de las sentencias recientes se pone al descubierto, que los despidos maquinados por Kamisaki y Cía. han sido revertido en contra de la empresa, quien tiene que pagar remuneraciones por todo el periodo no laborado de nuestros compañeros despedidos.
AUMENTO QUE OFRECE CELIMA NO ALCANZA NI PARA LA PROPINA.
En las últimas reuniones realizadas en el Ministerio de trabajo, la empresa sólo va a calentar el asiento, al no proponer nada y; por el contrario con sus actitudes Kamisaki, busca enfrentarnos con la empresa y, llevarnos a la Huelga. ¿Que es lo que busca Kamisaki?, ¿Qué intereses defiende Kamisaki?, ¿Cuáles son los logros de Kamisaki?.
Propuesta de la Empresa Propuesta del Sindicato
*Aumento general: s/2.10 * Aumento general: s/3.00
*Asignación escolar: s/260 * Asignación escolar: s/270
*Vales T. Responsable: s/400 *Vales trab. Responsable: s/400
*Quinquenio: 2 jornales * Quinquenio: 2 jornales
*Apoyo sindical: s/2 500 *Apoyo sindical: s/2 800
*Cierre de pliego: s/400 *Cierre de pliego: s/600
* Renovación de contratos
Según Kamisaki “los s/ 2.10 que ofrece, esta por encima de sus límites”. Pero los trabajadores consideramos que ello es insuficiente. Por cuanto el menú fue elevado en forma inconsulta de S/.5.40 nuevos soles a S/.6.00 nuevos soles. Con lo cual el aumento que viene ofreciendo sólo llega a S/.1.50. Lo cual alcanza sólo para un pasaje del Metropolitano. No negamos a creer, que los dueños de CERAMICA LIMA S.A. no valoren nuestra fuerza de trabajo, siempre nos han valorado hasta antes de la llegada de Kamisaki, que tiene la mentalidad “que dándoles migajas a los trabajadores se obtiene ganancias pingues para la empresa”, ¿que nos tiene que decir de lo que puede conseguirse con paz y armonía laboral, sin juicios y sin pagar remuneraciones por años sin trabajar, cumpliendo con las disposiciones laborales que eviten multas a la empresa?. Los trabajadores, atendidos en sus demandas, nos esforzaremos más para hacer mas grande a la empresa, esa es nuestra mentalidad.
Exigimos que se nos trate con dignidad y que se valore nuestra fuerza de trabajo y que eso se refleje en un aumento que nos haga participe del crecimiento del cual somos testigos.
MALAS PRACTICAS EN LA NEGOCIACION SE VUELVEN A REPETIR.
Una vez mas con la intención de provocar y romper el dialogo, la empresa a cargo del personal de RRII empezaron a llamar a los trabajadores a firmar su convenios individuales, tratando de dividir a los trabajadores, engañando con nivelaciones. Lo cual significa un acto que violenta la negociación ya que por un lado se funge dialogar y por otro lado se busca quebrantar nuestra unidad.
Kamisaki se equivoca en subestimar nuestra fuerza laboral, pues estamos dispuestos a conseguir un aumento digno con DIALOLO, Huelga General Indefinida o Laudo Arbitral. Juntos estamos seguros que lo lograremos. Pues no va a prosperar los manotazos de ahogado que viene dando Kamisaki, de dividir a los trabajadores. Sino preguntémoslo ¿Por qué en éstos días se han afiliado masivamente al Sindicato un promedio de 50 trabajadores? ¿Ha cumplido Kamisaki, su objetivo de liquidar la Organización Sindical?; ¿cuales son lo logros en la empresa de Kamisaki?.
*Por la unidad de los trabajadores de Celima
*Por la reposición de todos los despedidos
*Contra el hostigamiento a los sindicalistas contratados
*Contra los despidos
¡Viva nuestro glorioso Sindicato de Trabajadores de Celima!
Lima 09 de noviembre del 2010
PLANTON
MIECOLES 10 DE NOVIEMBRE 10:00 am
FRENTE AL MINISTERIO DE TRABAJO
AV. SALAVERRY CUADRA 6
¡POR LA SOLUCION JUSTA A NUESTRO PLIEGO DE
RECLAMOS!
¡POR UN AUMENTO DIGNO!
¡CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SINDICAL!
¡POR LA REPOSICION DE NUESTROS COMPAÑEROS DESPEDIDOS!
¡VIVA LA UNIDAD DE LOS TRABAJADORES QUE LUCHAMOS POR LA
DEFENSA DE NUESTROS DERECHOS!
Fuerza compañeros, que los trabajadores de Celima no caigan en el juego del tal KAMISAKI, que la dignidad no se compra con una plato de lentejas.
ResponderEliminarEn la empresa Relima Ambiental, pasa lo mismo su apoderado Pablo Salinas va a llevar a la destrucción de esta empresa y su gerentes son simples marionetas.
¡VIVA EL SINDDICALISMO!