viernes, 29 de julio de 2011

EN CELIMA MAS DE 150 OBREROS PASAN A ESTABLES POR RESOLUCION MINISTERIAL.

Sindicato Unitario de Trabajadores de Celima SA y Conexos.

MINISTERIO DE TRABAJO RESUELVE A FAVOR DE LOS TRABAJADORES

El  Ministerio de Trabajo mediante  inspección realizada el 20 de mayo de 2011 en la PLANTA 1, ha verificado que la empresa CELIMA S.A. viene DESNATURALIZANDO la contratación de personal por tiempo indeterminado establecido para trabajos de naturaleza permanente, mediante los denominados “contratos modales por tiempo determinado”.
Por lo mismo, el Ministerio de Trabajo ha notificado a la empresa para que subsane dicha desnaturalización y contrate por tiempo indeterminado (pase a estables)  a 151 trabajadores que los mantiene sujetos a “contrato de plazo fijo”.

martes, 31 de mayo de 2011

Votar por Ollanta significa no reivindicar a la dictadura de los 90

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE CELIMA S.A Y CONEXOS
PRONUNCIAMIENTO ANTE EL ACTUAL PROCESO ELECTORAL
Saludos de clase a todos los trabajadores de Celima y a los trabajadores del Perú. Como organización obrera nos vemos en la necesidad de pronunciarnos  con respecto al actual proceso electoral en la que todo el País se ve envuelto.
En primer lugar, tenemos que manifestar nuestra desazón porque nuestras necesidades y reivindicaciones más sentidas como clase trabajadora han estado fuera del actual proceso.
Ninguno de los candidatos han pasado de prometer  generalidades, como  “respeto” a los derechos laborales o al famoso “trabajo decente”.
Esto se explica porque ninguno de los candidatos representa las legítimas aspiraciones de los trabajadores y del pueblo.
Las dos opciones son distintas. Pero en últimas ambas servirán para sostener el modelo económico que significa más ganancias para los capitalistas y menos derechos laborales y salarios miserables. O sea, habrá un nuevo gobierno patronal.
Ahora los patrones nos quieren meter miedo con la consigna  del regreso de la dictadura corrupta por un lado y por otro lado un gobierno dictador tipo Chávez, y tras esa jugada piden más garantías para sus inversiones y para los millones de soles acumulados en los bancos. Aprovechando este cuco mandan de vacaciones intempestivamente a los trabajadores, paralizan sus operaciones, enfrían la economía, con lo que buscan conscientemente crear  condiciones para despedir a diestra y siniestra. Y ni que hablar de los aumentos que de seguro ya tiene el floro perfecto para decir que no hay plata.
La gran ausencia de un candidato que nazca del seno de la clase obrera y que defienda nuestros intereses nos hace decidir por votar como en muchas ocasiones por el mal menor.
Pero hay que marcar que a pesar de que ningún candidato representa a la clase obrera y que los dos van a garantizar la continuidad del modelo económico con el famoso  chorreo” que dicen funciona, ambos son dos opciones distintas.
Para la clase obrera es indignante como la candidata del fujimorismo viene lanzando promesas vacías con respecto a los derechos laborales, ya que fue justamente el equipo que la rodea y su padre, el dictador Alberto Fujimori, quien se encargó de desaparecer nuestros derechos, perseguir a nuestros dirigentes y destruir nuestra organización sindical, acusando a cuanto sindicalista existía  como “terrorista”, metiendo preso y hasta en muchos casos desaparecer activistas. Fue justamente la  dictadura fujimorista quien  echó por tierra la constitución del 79 e impuso su nueva constitución que líquido nuestros derechos. Por ejemplo ahora el empleador solo debe pagar una indemnización para despedir arbitrariamente al trabajador; además, se impuso distintas modalidades de contratación como la ley 22342, servis, contratas, etc. que fue la base con la cual las empresas acumularon y siguen acumulando enormes ganancias. Ellos le deben muchos favores al dictador Fujimori.
La candidata que encarna a la dictadura de los 90 intenta poner en cero todo lo avanzado en la lucha por las libertades y la democracia. Tras ese rostro de yo no fui está todo el equipo de corruptos que sostuvo por años a la dictadura de su padre.
Entonces ¿el mal menor es el candidato de Gana Perú?
Nosotros no lo vemos así, como muchos que con ese argumento venden su independencia de clase y hasta hacen campaña electoral. Para los trabajadores nuestras demandas están primero y Ollanta tan pronto paso a la segunda vuelta ha renunciado a sus principales promesas electorales archivándolas al gusto de los sectores empresariales que a diario lo arrinconan. La “gran transformación social” será nuevamente un gran engaño, como así lo prometió en su momento Toledo y después García. Será un gobierno de más de lo mismo, claro que con algunas migajas que otorgará para el pueblo como pensión 65.
Votar por Ollanta no significa creer en sus promesas, y esperar que él solucione nuestros problemas. Asimismo, como trabajadores significa no reivindicar  a la dictadura de los 90 que arrasó nuestros derechos laborales, con la firmeza y conciencia que sólo con luchas la clase trabajadora y el pueblo hemos conquistado nuestras reivindicaciones.
Solo nuestra organización y lucha  hará posible que cambie nuestra situación. Tendremos que movilizarnos para  exigir que se cumpla con lo prometido: retorno a la constitución del 79, aumento general acorde a la canasta básica para todos los sectores, derecho a la libre sindicalización, solución a nuestros pliegos de reclamos, entre otras. Todas nuestras demandas, de seguro, lo conquistaremos en base a nuestra unidad y lucha consecuente.
Por eso hacemos un llamado a toda la clase trabajadora a no dejarse engañar con promesas vacías y confiar solamente en nuestras organizaciones y en nuestra lucha.

PATRONAL CELIMA  ECHA  A LA CALLE A TRABAJADOR CON LESION POR EL TRABAJO.
Una vez mas la patronal Celima echó a la calle al cro. Cadena. El antecedente es que al cro. le diagnosticaron un problema serio en la columna producto del trabajo en la fábrica y fue con la indicación médica de que sea reubicado en otra área de menor esfuerzo. Pero en Celima la empresa hace lo que le da la gana: le dijo que ya no había donde ubicarlo y “lastima” tenían que botarlo. Después de días de hostilizaciones  el trabajador firmo su salida.
El Sindicato de Trabajadores de Celima levanta su voz de protesta por la actitud patronal al no valorar el sacrificio y el esfuerzo que cada obrero deja en la producción. Los trabajadores no solo dejamos nuestro esfuerzo si no nuestra juventud y nuestra vida, y ¿cómo nos pagan? Primero nos niega un aumento justo acorde a las ganancias del cual somos el principal motor y luego nos tratan como descartables sin la mas mínima consideración. Aquel trabajador  se va a la calle con una liquidación que de seguro le durara un par de meses, pero la lesión  le durará  toda la vida. Nosotros defendemos el derecho al trabajo digno y justo, y que se nos valore por nuestro esfuerzo. Por eso hacemos un llamado a todos los trabajadores de Celima a pronunciarse por este hecho que no debe volver a repetirse, ya que hay compañeros en similar situación.
SI HAY CRECIMIENTO ECONÓMICO PARA LOS PATRONES, QUE AUMENTEN EL  SALARIO DE LOS OBREROS!
SOLO CON LA ORGANIZACIÓN DEFENDEREMOS LA ESTABILIDAD LABORAL Y LIBERTAD SINDICAL!!
¡ANTE LOS ABUSOS Y LOS DESPIDOS TODOS JUNTOS PAREMOS EL ABUSO PATRONAL!!
SOLUCIÓN JUSTA A NUESTROS PLIEGOS DE RECLAMOS!!
Reposición de todos los despedidos!!!

·         ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
·         Se cita con carácter de urgencia a  todos los afiliados del Sindicato Celima a la asamblea  general extraordinaria  que se llevará a cabo  el día jueves 02 de Junio del presente año.
·         AGENDA:
·         .INFORME DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2009-2010
·         .INFORME DEL PLIEGO DE RECLAMOS 2010-2011
·         .Y OTROS PUNTOS.
-       Para el segundo y tercer  turno 8:00 a 8:30 AM
·         -Para el primer turno  4:00 a 4:30 PM
·         Lugar: local del sindicato de  Backus, al costado del colegio España “Rímac”
·         Nota: la asistencia es obligatoria para todos los afiliados, se les recuerda  la multa por no asistir es de S/.20.00. Según los acuerdos de asambleas anteriores.
·         COMUNICADO
·         Se  comunica a todos los afiliados que  el día jueves 02/06/2011 habrá movilidad para el traslado  a la asamblea en  los siguientes horarios 7:30 am y 3:30 pm en celima 1 y celima 2





























Junio del 2011 
 Sindicatocelima @gmail.com

domingo, 8 de mayo de 2011

OBREROS DE TOPY TOP EN PIE DE LUCHA.


SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE TOPY TOP S.A.
                   FUNDADO EL 25.02.2007- Nº DE REGISTRO: 47940-2007
Afiliada a la CGTP con  domicilio legal Av. Arequipa No330 Of. 608
Compañeros y amigos:
Siguen las medidas de luchas por los derechos laborales y el no pago de las utilidades 2010, que corresponde  a los trabajadores, tras ganar millones según lo registrado en su balance económico 2009-2010 pretenden no pagarnos y peor aun a algunos nos quieren obligar a  comprar sus ropas, nosotros pedimos que nos paguen en dinero lo que ya habrían registrado en la sunat según ley. Los invitamos a todos amigos, compañeros, activista y público en general a participar en las actividades de lucha.
MINISTRA DE TRABAJO MANUELA GARCIA no se parcialice con el grupo Topy top empresa que viola los derechos laborales y constitucionales de los trabajadores.
Utilidades dinero del obrero
Plantón  lunes 9 de mayo alas 5:30 en la puerta de la fabrica principal de Topy top en av. santuario 1323 zarate san Juan de Lurigancho.
Inmediatamente después nos trasladamos en vigilia al centro de lima y el martes 10 de mayo marcha al ministerio de trabajo a partir alas 9:00 am.
Viva el sindicato Topy top
Viva los trabajadores unidos
Viva la lucha de los despedidos
Viva la reposición de los trabajadores
Abajo el gobierno patronal
Abajo el abuso del grupo Topy top
Abajo los contratos de exportación no tradicional 22342
Agradecemos a los personas y afiliados que nos apoyaron en el plantón (300 personas) el pasado del martes, el viernes y la movilización en Jr.  De la unión frente alas tiendas de Topy  top (200 personas) en el centro histórico de lima.
Y un fuerte abrazo y agradecimiento en especial alas miles personas que se solidarizaron con la lucha de los trabajadores en el centro de lima.
ACOORDADO EN ASAMBLEA GENERAL DEL SABADO 07 DE MAYO 2010
La junta directiva.

jueves, 5 de mayo de 2011

TRABAJADORES DE TOPY TOP REINICIAN PROTESTAS

PLANTON Y MARCHA VIERNES 06 DE MAYO,  5:15 pm
EN EL FRONTIS DE LA EMPRESA AV. SANTUARIO 1323 - ZARATE - SAN JUAN DE LURIGANCHO DESPUES PASAREMOS A MOVILIZARNOS POR LIMA.
 Nota de Prensa
 TRABAJADORES DE TOPY TOP REINICIAN PROTESTAS

 Los trabajadores de la empresa TOPY TOP SA, cuyos propietarios son la familia FLORES CONISLLA, reiniciarán sus protestas y movilizaciones a partir del miércoles 04 del presente exigiendo el pago en efectivo de sus utilidades correspondientes al año 2010. Según manifestó las Junta Directiva del Sindicato.

 Los obreros del Sindicato Topy Top nuevamente iniciaremos protestas y denunciaremos que la empresa a comunicado que las UTILIDADES correspondientes al año 2010, será en VALES DE CANJE MÁS NO EN EFECTIVO.

jueves, 28 de abril de 2011

1° de MAYO

1° de Mayo DIA DE LUCHAS Y VICTORIAS
UN GRAN SALUDO CLASISTA A TODOS LOS TRABAJADORES EN NUESTRO  DÍA.
El 1° de Mayo nació, hace ya más de 120 años, como homenaje a los Mártires de Chicago, en EEUU, juzgados y condenados a muerte por liderar una lucha consecuente  contra la explotación capitalista. Desde 1889, se consideró que la mejor forma de expresar ese homenaje era realizar cada año, en esa fecha, un día internacional de lucha por las reivindicaciones de la clase obrera. En aquel entonces, se tomó como eje central la lucha por obtener la jornada de las 8 horas de trabajo.
Desde entonces los patrones, han intentado  borrar la fecha de la memoria de los trabajadores y, después, ante la imposibilidad de lograrlo, buscan quitarle su contenido de lucha y transformarla simplemente en un  “día de fiesta”.  En donde explotador  y explotado se divierten juntos.

miércoles, 27 de abril de 2011

VIERNES 29-04-11 CAMPEONATO POR 1° DE MAYO

INVITACION
Se invita a todos los OBREROS de CELIMA y a los Sindicatos hermanos a participar de un campeonato deportivo y anticuchada de confraternidad obrera por el día del trabajador, dicha actividad se realizará el día VIERNES 29 de abril del presente a partir 8:30 am. En el centro de esparcimiento EL POTAO jr. Cajamarca Nº 715 en el Rímac.

Se invita a todas las secciones a sacar su equipo y participar del campeonato que dará mas realce a dicha celebración por nuestro día, habrán grandiosos premios.

Lima, 26 de abril del 2011
Atentamente:
SINDICATO DE TRABAJADORES DE CELIMA
Junta Directiva.

miércoles, 13 de abril de 2011

OFENSIVA PATRONAL CONTRA LOS OBREROS

Sindicato Unitario de Trabajadores de Celima
SIGUEN  LOS  ABUSOS  EN  TREBOL
Saludos clasistas a todos los trabajadores de Celima y a nuestros compañeros de Trébol. Levantamos nuestra voz de protesta por el despido del compañero Elmer Cárdenas “Huambo” (de Trébol)  quien acudió a nuestra Asamblea extraordinaria  para denunciar los abusos y atropellos que su  patronal comete contra los trabajadores, como  por ejemplo el no reparto de utilidades, por lo que se organizaban para formar su  Sindicato, en vista que dicho propósito había quedado trunco tras el despido de los primeros organizadores.  Pero en menos que canta un gallo la patronal echo a la calle a 5 trabajadores con mas de 13 años de servicios (estables), despidiéndoles sin causa alguna. El único motivo: organizarse para  formar su Sindicato que por cierto  es un derecho garantizado en la constitución.

miércoles, 6 de abril de 2011

MINEROS DE CASAPALCA EN HUELGA INDEFINIDA!!!

Sindicato Unitario de Trabajadores Mineros y Metalúrgicos de las Empresas Especializadas que prestan servicios a la Compañía Minera Casapalca – Unidad Americana S.A.
HUELGA EN CASAPALCA


El viernes 1 de abril 1 800 trabajadores de las contratas de Minera Casapalca iniciaron una huelga indefinida reclamando solución a su pliego de reclamos y en protesta por los innumerables abusos que se cometen en la mina.
Uno de esos abusos es la persecución y penalización de la actividad sindical que sufren sus dirigentes, en especial Pedro Condori Laurente, secretario general del sindicato. Luego de sufrir 9 meses de prisión injusta por otras denuncias que no se demostraron, Pedro Condori fue preso por tercera vez el 11 de enero y permaneció recluido en un penal de alta seguridad junto delincuentes comunes, hasta el martes 29 de marzo en que el juez resolvió su libertad bajo comparecencia “por falta de pruebas” del nuevo “delito” que se le imputa: “obstruir la labor de la autoridad”. La verdad es que Pedro Condori, que permaneció recluido con Antonio Quispe, secretario de defensa del sindicato, fue puesto en libertad junto con Quispe ante una infinidad de pronunciamientos de organismos de derechos humanos y de organizaciones populares y numerosas acciones de protesta.

jueves, 31 de marzo de 2011

Pedro Condori y Antonio Quispe ESTAN LIBRES!!.

Pedro Condori y Antonio Quispe están en libertad, pero aún no termina todo......

Nos informa la abogada Marlene Roman que la detención de los dirigentes sindicales Pedro Condori y Antonio Quispe ha sido cambiada por comparecencia restringida, por lo que el día de ayer han sido puestos en libertad. Esta es una excelente noticia. Entiendo que hoy han participado en el proceso de negociación colectiva de su sindicato en las oficinas del Ministerio de Trabajo en Lima. Mañana deben de reincorporarse a sus labores habituales en la empresa Casapalca.

La lectura de la sentencia en el 51 Juzgado será reprogramada, conforme nos informa su defensa, pero también nos advierte que esto no es el fin del camino. Los procesos judiciales continúan, por lo que debemos seguir atentos.

Una de las primeras lecciones de esto, es que la red de solidaridad local, nacional e internacional debe ser mejor estructurada y más activa. La defensa de los dirigentes sindicales no puede descansar solamente en las ONGs de derechos humanos, debe ser responsabilidad de todos los sindicalistas.
(Tomado de BAJADA A BASES http://www.sindicalistas.net/2011/03/pedro-condori-y-antonio-quispe-estan-en.html)

domingo, 20 de marzo de 2011

SINDICATO TOPY TOP: NO A LAS MIGAJAS!!!

COMPAÑEROS Y AMIGOS:

 TENGAN UN SALUDO FRATERNO, NUESTRO SINDICATO ESTA NEGOCIANDO SU SEGUNDO PLIEGO DE RECLAMOS Y ESTAMOS EN PIE DE LUCHA POR LOGRAR NUESTRAS PROPUESTAS A FAVOR DE LOS TRABAJADORES DE TOPY TOP.
        LES ENVIAMOS UNA NOTA DE PRENSA POR FAVOR REEMBIAR A TODOS .

UN ABRAZO. AMED ALBUJAR PARDO
SECRETARIO GENERAL
SINDICATO TOPY TOP


SINDICATO DE TRABAJADORES OBREROS DE TOPY TOP
Fundado el 25.02.07 – Av. Arequipa Nº 330 – Of. 608  - Afiliada a la CGTP 
¡PLIEGO SOLUCION! ¡Buenas propuestas y no migajas !
Como es de conocimiento público nuestro PLIEGO DE RECLAMOS fue presentado a fines del año pasado y actualmente seguimos en negociación. Ya son 4 meses y la patronal Topy Top demostrando su insensibilidad e indiferencia a las necesidades de la familia obrera, sigue postergando la solución de nuestros justos reclamos.

 Nuestros principales demandas son AUMENTO AL SALARIAL, para recuperar en algo nuestra capacidad de compra; Restitución de la tarifa de horas extras; Wawa Wasi para el cuidado de nuestros niños pequeños, mientras las madres obreras trabajan; incremento de la Bonificación por Escolaridad; Contratos a plazo de largo tiempo para todos los trabajadores y así puedan trabajar sin miedo a perder el trabajo cada 15 o un mes, revisión de los tiempos inalcanzables de producción y otras demandas más.
 Esperando a la vez que la justicia peruana o el estado deroguen e inapliquen la nefasta  ley 22342 de exportación no tradicional. Los trabajadores obreros sabemos muy bien que toda la década pasada la Corporación Topy Top creció tremendamente, gracias a nuestro trabajo acumuló grandes utilidades, sin embargo nuestros salarios se mantuvieron congelados. En el Pliego pasado obtuvimos una bonificación y no aumento al básico, como es nuestra demanda. Dónde está la pregonada Responsabilidad Social de los Flores Conislla y los altos funcionarios de Topy Top? Si tienen algo de sensibilidad, que empiecen con sus trabajadores. Nosotros no pedimos que nos regalen nada, ni siquiera pedimos que nos restituyan todo lo que nos dejaron de aumentar los años anteriores, ¡NO! Proponemos un aumento razonable, en base a la productividad de la empresa. Los obreros somos los que producimos la riqueza, con nuestro trabajo generamos las utilidades, por ello merecemos AUMENTO SALARIAL digno, para recuperar en algo nuestra deprimida economía.
Los obreros sabemos que la Remuneración Mínima Vital en el Perú es la más baja de América Latina. El salario mínimo actual de S/.600.00 representa solo el 27% del valor de la canasta familiar que es S/. 2,200. Según estudios técnicos el Salario Mínimo debería ser S/.1,292.00 que es el valor del consumo básico. Es decir, que nosotros deberíamos ganar S/. 43.00 soles diarios de promedio. En conclusión: los trabajadores textiles y confecciones somos los peores pagados del Perú.En los 10 primeros meses del 2010 Topy Top exportó más de 70 millones de dólares, siendo una de las empresas líderes del sector. Esta situación se repite todos los años, Topy Top está en los primeros lugares, sin embargo sus trabajadores, seguimos siendo los olvidados y postergados, y nuestros salarios está en los últimos lugares.
Amparados en la Ley 22342, de contratos temporales, los empresarios textiles y confeccionistas nos aplican un régimen de sobre explotación al trabajador obrero. Nos imponen salarios míseros y con tiempos de producción inalcanzables tanto es así que tenemos que quedarnos a trabajar hasta más tarde, prácticamente sin derechos, porque si algún contratado reclama, ya no le renuevan su contrato. Por ello denunciamos que esta abusiva Ley atenta contra la Libertad Sindical y sigue pendiente la tarea de DEROGARLA. Denunciamos a la mayoría de este Congreso que ya termina (APRA, FUJIMORISTAS, SN, PPC), que no la han derogado.
Y ahora está en manos del tribunal constitucional la inaplicabilidad de la ley y la desnaturalización de los contratos de los trabajadores.Compañeros obreros, estemos unidos, listos y preparados para luchar por la justa solución de nuestro Pliego de Reclamos. Nuestra corta historia de vida sindical nos ha demostrado que

SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS.
                                          4° ANIVERSARIO: 4 AÑOS DE LUCHA Y RESISTENCIA                     La Junta Directiva saluda a todos los afiliados en este 4° Aniversario de nuestro Sindicato. Desde que nacimos, el 25 de febrero de 2007, enfrentamos el intento de destruirnos. NO PUDIERON ENTONCES Y NO PODRÁN AHORA. Aunque jóvenes hemos aprendido que en la organización y la unión está nuestra fuerza. Por ello expresamos nuestro reconocimiento especial a los activistas que siempre están en la primera fila de la lucha, también saludamos a los ex dirigentes que se conservaron firmes y no traicionaron. Un saludo muy especial a nuestros compañeros despedidos que se mantienen firmes en la lucha por su REPOSICIÓN, por la defensa del derecho al trabajo.
Hacemos un llamado a todos los afiliados para actuar más unidos que nunca. Para lograr mejoras necesitamos un sindicato sólido. Los trabajadores más conscientes debemos estar atentos y alertas de cualquier intento de división, paralelismo, o debilitamiento de nuestro Sindicato, y si detectamos algo indebido denunciarlo inmediatamente. Porque el sindicato es nuestra herramienta para defender nuestro derecho al trabajo y a la vida de nuestras familias.

¡VIVA EL 4° ANIVERSARIO DEL SINDICATO DE OBREROS TOPY TOP!
¡ABAJO LA EXPLOTACION CAPITALISTA! ¡ABAJO LOS CONTRATOS TEMPORALES!
¡VIVA LA LUCHA DE LA CLASE OBRERA! ¡PLIEGO SOLUCIÓN!
Marzo, 2

SINDICATO CELIMA

ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA
Se cita con carácter de urgencia a  todos los afiliados al sindicato a la asamblea  general extraordinaria  que se llevara a cabo  el día jueves 24 de marzo del presente año.
AGENDA
  
1-            Informe Pliego de Reclamos 2009-2010 y 2010-2011
2-            Otros Puntos.

v     Para el segundo y tercer  turno
              8:00 a 8:30 AM
v     Para el primer turno
              4:00 a 4:30 PM

Lugar: local del sindicato de  la Backus, al costado del colegio España  “Rímac” 

Nota: la asistencia es obligatoria para todos los afiliados, se les recuerda  la multa por no asistir es de S/.20.00.

                             Lima, 19 de marzo del 2011

LA DIRECTIVA


COMUNICADO
Se  comunica a todos los afiliados que  el día jueves 24/03/2011 habrá movilidad para el traslado  a la asamblea en  los siguientes horarios 7:30 am y 3:30 pm en celima 1 y celima 2

Nota: la asistencia es obligatoria para todos los afiliados, se les recuerda  la multa por no asistir es de S/.20.00, de acurdo a nuestros estatutos.

jueves, 17 de marzo de 2011

SIGUEN LOS ABUSOS EN CELIMA.

EMPRESA CELIMA DESPIDE A 18  TRABAJADORES.
 UN DURO GOLPE  A NUESTRA CLASE TRABAJADORA.
Saludos de clase compañeros trabajadores de Celima. Como dice nuestro titular en este fin de mes de Febrero, la patronal Celima nos da un duro golpe al botar  a 18 trabajadores a la calle.  Somos consientes que los primeros responsables somos nosotros mismos que hemos dejado que suceda esto. Primero porque después del contundente paro de 48 horas, no continuamos el camino de la lucha. Nos orientamos a solucionar nuestras demandas enviando una carta para entablar un dialogo con nuestra patronal. Lo cierto es que  mientras nosotros conversábamos con la empresa por debajo de la mesa se nos pateaba con la punta del pie. Como para dar algunos ejemplos: mientras nuestros dirigentes seguían conversando la empresa se dio el lujo de intervenir en una de nuestras reuniones sindicales, cuestionando con una carta a nuestro dirigente Martínez acusándolo de mentiroso y  no decir la verdad. (Reunión que por cierto era solo de trabajadores)
Ahí no queda todo, la conversa seguía y nuevamente como un puntapié en la canilla, la empresa modifica  a su criterio los puestos de emergencia poniendo a casi todas las áreas  en esta categoría de manera unilateral.
Por ultimo en plena conversación en donde se supone vamos con actos de buena fe, la empresa amenaza con más despidos diciendo que hay una lista negra y que no dará marcha atrás. Cabe mencionar que en esa lista según al empresa  están estables y contratados, personal con descanso medico y con accidentes. El Sindicato de Trabajadores de  Celima defiende el empleo y no los despidos. No podemos permitir que más compañeros queden en la calle simplemente por que la empresa hace su propia ley y lo impone.

El SINDICATO CELIMA TIENE QUE PONERSE DE PIE Y RETOMAR EL CAMINO DE LA LUCHA.

En la última reunión de base se surtieron diversas opiniones en torno a si era correcto o no defender los despidos y esto porque algunos compañeros toman el discurso de la empresa diciendo que los despidos serán por los engorrosos files (como dice la empresa). Resulta que ahora muchos de nosotros nos hemos olvidado los mas de 200 despidos aprox. (el floro no renovación de contrato) que realizo la empresa desde la fundación de nuestro sindicato, simplemente por reclamar lo que es justo: un buen aumento  y derecho a la libertad sindical, trabajadores que por cierto tenían un file impecable.
Según la lógica de la empresa aquel que falta y tiene un file engorroso es presa del despido, pero nosotros nos preguntamos es ese el criterio lógico que a utilizado en los despidos desde la fundación de nuestro sindicato. Por último si quiere aplicar el criterio lógico que empiece a calcular  cuánto de aumento y  de utilidades nos debería corresponder a los trabajadores  según las inmensas ganancias acumuladas, reflejado en el estudio económico el cual tenemos acceso año tras año, preguntémosle ahora  con que lógica pretende despedir y con que lógica ofrece los aumentos. Ya en el paro de 48 horas la empresa publico que por cada día de paralización perdíamos en calculo 50 soles, entonces  esperemos que la empresa siga utilizando la lógica y nos otorgue lo que nos corresponde. Solo como dato: a nuestros compañeros de cerámica San Lorenzo este año las utilidades que se repartieron se incrementaron en 50 % mas que el año pasado (S/. 9600) y solo cuentan con el 30 % del mercado nacional, esto se sustenta en el crecimiento del sector construcción que ha incrementado por la demanda interna del cual somos testigos por los incrementos en la producción.
  Hoy la empresa  se ensaña con 18 familias mas, sin contemplación (muchos de los cuales trabajaron 12 horas en el ultimo paro de 48 horas que realizáramos) con el único objetivo de infundir el miedo entre los trabajadores  y de esa manera imponer sus condiciones, ósea un aumento miserable y que prevalezca la ley de la selva  que significa castigar y empapelar por doquier a todos los trabajadores.  
En las reuniones con la empresa los dirigentes hacían el reclamo constante de los innumerables abusos que cometían los supervisores y personal de RR.II. al suspender excesivamente al personal obrero por motivos  que en muchos casos solo ameritaba una amonestación verbal o escrita. Así nos dio la razón el gerente de recursos humanos pero igual fue un saludo a la bandera por que nunca dio marcha atrás  y por el contrario siguió aplicando la misma política a través de los supervisores.
Como verán compañeros  el sindicato ha mostrado el interés de llegar a un acuerdo con la empresa por las vías del dialogo y de la razón pero queda claro que para los dueños de Celima la razón es lo ultimo que quieren utilizar. La mesa de dialogo resulto ser una mecedora que autocríticamente nos hizo bajar la guardia,  por lo tanto una vez mas el único camino que nos queda para resolver nuestras demandas y poder defendernos ante los innumerables atropellos de la patronal  es el camino de la unidad y de la lucha.

SOLIDARIDAD CON NUESTROS HERMANOS DE CLASE QUE ESTAN LUCHANDO.
El Sindicato de Trabajadores de Celima se solidariza con al lucha de los azucareros de  Tumán, Cayaltí y Pomalca, que hace mas de 50 días implementan una huelga general para pedir al Gobierno la prórroga hasta diciembre del 2011 de la Ley de Protección Patrimonial de las azucareras, a fin de cumplir con el pago de sus adeudos y compromisos tributario. Exigimos que se solucionen de inmediato sus demandas y llamamos a la más amplia solidaridad de clase para lograr que su lucha culmine en victoria para los trabajadores.
Así mismo llamamos a la más amplia solidaridad de clase con nuestros compañeros dirigentes del sindicato de trabajadores de la minera Casapalca PEDRO CONDORI y ANTONIO QUISPE que nuevamente han sido encarcelados luego de entregar su pliego de reclamos laborales en la puerta de la empresa Casapalca. Exigimos su libertad de inmediato ya que como en otra oportunidad simplemente se trata quebrar y  castigar a un dirigente que consecuentemente lucha a favor de su clase trabajadora, no hay fundamento y los casos anteriores  fueron archivados por falta de pruebas pero no se castiga a los que injustamente lo encarcelaron  9 meses. Por eso urge arrancarlo de la cárcel através de la más amplia solidaridad de clase con nuestras movilizaciones, pronunciamientos y nuestro apoyo efectivo.

¡SI AUMENTAN LAS GANACIAS QUE AUMENTEN TAMBIEN LOS SALARIOS!
¡ANTE LOS DESPIDOS TODOS JUNTOS PAREMOS EL ABUSO PATRONAL!
Sindicatocelima@Gmail.com

martes, 1 de febrero de 2011

ATENTADO CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL


SINDICATO DE TRABAJADORES DE TEXTIL SAN CRISTOBAL S.A.
Fundado el 12.07.2009
Afiliado a la FNTTP

¡ BASTA YA ¡
LOS TRABAJADORES TENEMOS DERECHO A DECIR LA VERDAD

Compañeros trabajadores  les ponemos en conocimiento que la Empresa Textil San Cristobal quiere ver presos  a nuestros dirigentes del sindicato  como  son el  Secretario General Carlos Paredes Acosta y el Sub Secretario General  Fernando Perez Ramaycuna .     
      
Los dirigentes sindicales  han sido denunciados penalmente  y ahora están siendo  procesados por el  presunto delito de falsedad genérica en el 54 juzgado de reos libres, compañeros  esto  es lamentable  y una actitud de la empresa que  repudiamos.

Los dirigentes sindicales están siendo enjuiciados solo  por el hecho de   decir la verdad  y publicar en  la web lo siguiente compañeros:
-                     Que la empresa no paga la prima textil.
-                     Despidió dirigentes sindicales  cuando se formó el sindicato.
-                     Retrasó el pago de las vacaciones y la forma como lo adjudica     está fuera de la ley.
-                     El pago que realizaba por las  horas extras eran bajos como los de otros conceptos como son por cónyuge, por educación, pasaje.
-                     El pago  incompleto del jornal del turno noche.

Compañeros por decir esto y otras cosas más la empresa nos quiere sentenciados y por ende fuera de la empresa, pero el Ministerio de Trabajo nos ha dado la razón  y nosotros no callaremos y no  nos amedrentaran pues seguiremos adelante por que los trabajadores conocemos nuestros derechos y los defenderemos a toda costa y no importa si terminamos en la carcel pero  siempre con la frente bien en alto.

¡VIVA EL SINDICATO DE TEXTIL SAN CRISTOBAL!
¡VIVAN LAS JUSTAS LUCHAS POR NUESTROS DERECHOS!
LA DIRECTIVA

martes, 25 de enero de 2011

¡LIBERTAD INMEDIATA PARA LOS DIRIGENTES MINEROS DE CASAPALCA!

SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES DE CELIMA S.A. Y CONEXOS
Fundado el 23 de octubre de 2005
Reconocido mediante Resolución Nº 198666-2005 de fecha 8 de diciembre de 2005
Modificación Estatutaria y Denominación  por Resolución del 4 de febrero del 2009
Afiliado a la Confederación General de Trabajadores del Perú – CGTP
Domicilio Legal: Jirón Washington 991, Oficina 406, Lima
mailto:sindicatocelima@gmail.com

LOS TRABAJADORES DE CELIMA EXIGIMOS
¡LIBERTAD INMEDIATA PARA LOS DIRIGENTES MINEROS DE CASAPALCA!

Otro abuso cae  sobre los principales dirigentes del  sindicato minera  Casapalca.  El martes 11 de enero, el secretario general, Pedro Condori Laurente y el secretario de organización, Antonio Quispe Tamayo, fueron  detenidos  bajo la acusación de “delito contra la administración pública”, y recluidos de inmediato en el penal de Huacho ubicado a 150 Km de Lima.  Es la tercera vez que nuestros hermanos de clase son llevados a las cárceles como si fueran delincuentes. En la anterior oportunidad fueron nueve meses de injusta prisión, al final los cargos fueron desestimados, y Condori solo pudo regresar a su puesto de trabajo cuando su base amenazo con implementar una huelga.
El precedente de este nuevo hecho, sucedió El 20 de julio donde se produjo un accidente fatal en el socavón que produjo la muerte de un  trabajador. El fiscal de la jurisdicción  ordenó el inmediato retiro del cadáver sin realizar las pericias de ley que permitan las posteriores investigaciones y por ende la  responsabilidad de la minera. Pedro Condori y Antonio Quispe fueron de inmediato y se colocaron al frente del reclamo justo, exigiendo que no se levante el cadáver sin las evaluaciones del caso. El fiscal y la empresa simplemente pensaban echarle tierrita, responsabilizando al propio trabajador de su muerte.
Nuevamente la empresa provoca el encarcelamiento de honestos dirigentes con el objetivo de descabezar al sindicato que es la única herramienta de defensa que tienen los trabajadores.  Condori y Quispe fueron detenidos justo al salir de una reunión en las oficinas de la empresa.
Compañeros trabajadores:  no podemos permitir que se vuelva a cometer semejante abuso en contra de nuestros  dirigentes, ya que marca un mal precedente para nuestra clase, hoy es Condori y Quispe, mañana seremos nosotros si es que no actuamos ahora.

El sindicato único de trabajadores de celima se pronuncia enérgicamente, haciendo  un llamado a toda la clase obrera y al pueblo en general a la solidaridad efectiva y a buscar coordinaciones para realizar movilizaciones conjuntas   exigiendo la pronta liberación de nuestros compañeros dirigentes, así como  también por las innumerables demandas obreras que siguen sin solución.  A Condori y Quispe lo sacaremos  de esta injusta condena, para ponerse nuevamente al frente de su glorioso sindicato y luchar por la defensa indesmayable de los derechos de todos los trabajadores.

Atte:

La Junta Directiva.
                  sindicatocelima@gmail.com